#
#
اخبار اقتصادی بورس

ایده هایی برای تحول کانون کارگزاران

ایده هایی برای تحول کانون کارگزاران
کد: 1054   تاریخ انتشار :۶ دی ۱۳۹۳ ساعت ۱۰:۳۴

به گزارش TSEpress  و به نقل از دنیای اقتصاد، فردین آقابزرگی، کارگزار بورس در گفت‌وگو با «دنیای اقتصاد»، در اشاره به عملكرد كانون كارگزاران،‌ به تفاوت‌های موجود میان کانون كارگزاران در گذشته و حال اشاره كرد، به گونه‌ای كه این مجموعه به‌صورت تدریجی به سمت جایگاهی متعالی‌تر و پر‌فروغ‌تر نسبت به گذشته، حركت كرده است. بر این اساس وی از کسب جایگاهی در شورای بورس و در هیات‌ مدیره شرکت‌های عملیاتی بازار از جمله فرابورس به‌عنوان مصادیقی از این رشد یاد كرد كه باید این روند رو به رشد از تداوم برخوردار باشد و این امر جز با سعی و تلاش و صرف وقت امکان‌پذیر نیست. این كارگزار كه مهم‌ترین نكته در فعالیت كانون را كه صرف وقت کافی برای انجام فعالیت‌های 108 شرکت کارگزاری عنوان می‌كرد،‌ پیشنهاد داد كه هیات مدیره كانون كارگزاران باید با حضور فعال‌تر و اطلاع‌رسانی بیشتر نمایندگان کانون در کمیته تدوین مقررات، از آمادگی لازم برای جلوگیری از وضع قوانین غیر‌ضروری برخوردار شوند. وی در این میان بر اطلاع‌رسانی بیشتر و دقیق‌تر و نظر‌خواهی جمعی از طریق برگزاری گردهمایی در مواقع ضروری تاكید كرد تا مانند عضویت صندوق‌های بازارگردانی هیات‌ مدیره ناگزیر به تصمیم‌گیری به جای مجمع نباشد. آقابزرگی از تعامل سازنده، حضور فعال و مستمر با نهادهای ناظر، زمینه‌سازی برای مشارکت بیشتر پرسنل کارگزاری‌ها و استفاده از تجارب افرادی که سال‌ها در صنعت کارگزاری زحمت کشیده‌اند و اینک رابطه کاری کمتری با کانون دارند را از مواردی برشمرد كه در این نهاد كمتر مورد توجه قرار گرفته است.  بر این اساس وی بر حفظ ارزش‌ها و اخلاق حرفه‌ای در صنعت کارگزاری و تجلیل از بزرگان این صنعت تاكید كرد و خواستار پیگیری و به تصویب رساندن کاهش سن بازنشستگی و وضع ضریب سختی کار برای کلیه همکاران فعال در صنعت کارگزاری همانند سایر کشورها شد. این كارگزار بورسی با بیان اینكه رویکرد توسعه صنعت کارگزاری باید در جهت حرکت به سمت استفاده از فضای مجازی و الکترونیک باشد، عنوان كرد:‌ اجرای این امر جز با سهیم كردن سازمان بورس در ارتباط با توسعه صنعت کارگزاری به‌عنوان بازوی پر توان بازار سرمایه امكان‌پذیر نیست، تا به این واسطه هزینه‌های سرمایه‌گذاری منحصرا متوجه صنعت کارگزاری نباشد. وی ادامه داد:‌ از سوی دیگر این تعامل می‌تواند منجر به بهره بردن از امکانات مالی سازمان بورس درجهت ارتقای نظام آموزشی و بسته‌های حاکمیتی اعضای کانون کارگزاران نیز شود.  آقابزرگی با اشاره به عدم حضور موثر نمایندگان کانون کارگزاران در نهادها و شرکت‌ها، تمرکز بر کیفی‌سازی خدمات کارگزاری را منجر به عدم اتکای بیش از حد به درآمد حاصل از کارمزد معاملات دانست. وی با بیان اینكه باید مقررات سازمانی برای تاسیس، اداره و نظارت صندوق‌های سرمایه‌گذاری تسهیل شود، ادامه داد: با توجه به انجام فرآیند معاملات عمده از سوی كارگزاران كه بسیاری از مسوولیت‌های متقاضیان و عرضه‌کنندگان اوراق بهادار و كالا را متوجه آنها می‌كند، اصلاح قوانین و مقررات وضع شده در معاملات عمده ضروری به نظر می‌رسد.  این كارگزار بورسی این مساله را نیازمند حضور موثر نمایندگان کانون کارگزاران در کمیته‌های تدوین مقررات ذكر كرد و در این میان به برخی از خلأ‌های قانونی مانند نحوه وصول مطالبات سرمایه‌گذاران از ناشران هنگام فروش حق تقدم استفاده نشده اشاره كرد.  وی مشکل کمبود افراد واجد شرایط را که دارای گواهی‌نامه‌های حرفه‌ای هستند از طریق تولیت اعطای گواهی‌نامه‌های حرفه‌ای از سازمان بورس به کانون کارگزاران امكان‌پذیر دانست.

نظرات(0)

شما هم میتوانید اولین نظر خود را ثبت نمایید.


Notice: Undefined variable: user_ID in /home/tsepress/public_html/wp-content/themes/tsepress-theme/comments.php on line 70