تمام اهداف عملیاتی سال ۹۸ هلدینگ محقق شد

به گزارش روابط عمومی صدر تامین، اولین جلسه شورای راهبردی شرکت سرمایه گذاری صدر تامین با حضور مدیران عامل و معاونین شرکت های تابعه و وابسته و معاونین و مدیران ستادی صدر تامین با رعایت پروتکل های بهداشتی مقابله با کرونا به طور ویدیو کنفرانس برگزار شد. در این جلسه در ابتدای امر سیاست ها و اهداف تاصیکو مطرح و در ادامه عملکرد شرکت های تابعه و سیاست های اجرایی آنان در دستور کار قرار گرفت و اعلام شد.

• به گزارش TsePress به گزارش روابط عمومی صدر تامین، اولین جلسه شورای راهبردی شرکت سرمایه گذاری صدر تامین با حضور مدیران عامل و معاونین شرکت های تابعه و وابسته و معاونین و مدیران ستادی صدر تامین با رعایت پروتکل های بهداشتی مقابله با کرونا به طور ویدیو کنفرانس برگزار شد. در این جلسه در ابتدای امر سیاست ها و اهداف تاصیکو مطرح و در ادامه عملکرد شرکت های تابعه و سیاست های اجرایی آنان در دستور کار قرار گرفت و اعلام شد.
• غلامرضا سلیمانی مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری صدر تامین در جلسه شورای راهبردی شرکت های تابعه و وابسته که به صورت ویدیو کنفرانس برگزار شد، گفت: عصر کرونا فصل جدیدی برای آنلاین کردن ارتباطات ایجاد کرده است به طوری که به صورت مجازی در خدمت همکارانمان در شرکت ها هستیم و از این پس هفتگی نیز جلسات متعدد با هیات مدیره ها و همکاران در شرکت های تابعه و وابسته به صورت مجازی خواهیم داشت.
• مدیرعامل هلدینگ صدر تامین ضمن تشکر از جمال علیرضاپور، مشاور، بازرس ویژه مدیرعامل و مدیر اداری که پیشتر دبیری جلسات را عهده دار بود، هوشنگ فرجی، مدیر امور نظارت بر شرکت ها را به عنوان دبیرجلسات معرفی کرد.
• مدیرعامل هلدینگ صدر تامین از زحمات همه مدیران، هیات مدیره ها و مجموعه مدیریتی شرکت های تابعه تشکر و قدردانی کرد و اظهار داشت: در سالی که گذشت همه با هم تلاش خوبی داشتیم و توانستیم بالاتر از اهدافی که وعده داده بودیم را محقق کردیم و انشالله امسال نیز با تمام  تلاشمان سعی خواهیم کرد که در هلدینگ و شرکت های تابعه اهدافی که تدوین شده است را محقق کنیم.
• وی ضمن تشکر از مدیران شرکت های تابعه که با تدابیر لازم در سطح شرکت ها امکاناتی را به وجود آوردند تا از سلامت نیروی انسانی صیانت شود، اعلام کرد: تا کنون در مجموعه هلدینگ مورد حادی از بیماری کرونا وجود نداشته و انتظار می رود این تدابیر ویژه ادامه پیدا کنند.
• سلیمانی با بیان این موضوع که کرونا در تمام دنیا شرایط اقتصادی جدیدی به وجود آورده است و اقتصاد جهانی را دچار چالش کرده است و قطعا بنگاه های اقتصادی ما نیز از این موضوع مستثنا نخواهند بود، تاکید کرد: لازم است ما تمام فعالیت های اقتصادی مان را طبق برنامه های دولت پیش ببریم و حتی بالاتر از آن در راستای تحقق شعار سال "جهش تولید" و اهداف شستا که ۴۰ درصد فراتر از اهداف پیش بینی شده را انتظار دارد، با رصد مستمر روزانه، هفتگی و ماهانه شاخص های حیاتی هر بنگاه، موضوعات را به گونه ای مدیریت کنیم که همه برنامه ها محقق شوند و عملکرد خوبی را ارائه دهیم.
• ملزم به تغییر مدل در کسب و کار هستیم
• سلیمانی مباحث اصلی جلسه را با تاکید برتشکیل کارگروه هایی در سطح هر بنگاه مشتمل بر مدیرعامل، معاونین و مدیران شرکت جهت ارزیابی مستمر به صورت روزانه، هفتگی، ماهانه و فصلی شاخص های حیاتی شرکت و بازنگری در مدل کسب و کارها آغاز کرد و گفت: کرونا خیلی از کسب و کارهای فیزیکی را دچار مشکل کرده است، خیلی از دارایی های فیزیکی دنیا مثل وال مارت با سه هزار فروشگاه زنجیره ای اعلام کرده اند که ناچار به تغییر بیزینس مدلشان هستند، خیلی از کارها وارد بستر مجازی می شوند، ما نیز ملزم به تغییر در مدل کسب و کارمان هستیم و بایستی با مطالعه و تحلیل دقیق تغییراتی را اعمال کنیم.
•  بنا به گفته وی زنجیره تامین و قیمت تمام شده بایستی مرتب مدیریت شود و نهایتا باید بتوانیم کیفیت سود را بالا ببریم. شرکت سرمایه گذاری صدر تامین با ارائه دوره های زنجیره ارزش و تدوین بیزینس مدل به صورت مجازی کمک خواهد کرد که بازنگری ها را انجام دهیم و بهره وری را ارتقا دهیم. ما در هلدینگ وظیفه داریم به اقتصاد کشور کمک کنیم.
• مدیرعامل هلدینگ صدر تامین مطرح کرد: بازنگری برنامه راهبردی شرکت ها و عملیاتی کردن آن در دستور کار قرار گرفته است و این مهم اولویت مجموعه به شمار می رود. مدیران عامل باید توجه داشته باشند که همکاران ما در ستاد مشغول بازنگری برنامه راهبردی هلدینگ هستند و آنان نیز باید در این خصوص همراهی لازم را داشته باشند.
• شرکت های تابعه الزامات شستا را رعایت  کنند
• وی درارتباط با برنامه و بودجه شرکت ها اظهار داشت: برنامه و بودجه شرکت ها مصوب و ابلاغ شده است، انتظار است همکاران، الزامات شستا را رعایت  کنند و این موضوع توسط همکاران ما در هلدینگ کنترل می شود و انتظار می رود ضمن تحقق شاخص های عملکردی مطابق کتابچه برنامه و بودجه سال ۹۹ الزاماتی از قبیل جذب نیروی انسانی، افزایش سرمایه ها و اجرای پروژه ها رعایت شوند. جذب نیروی انسانی بایستی با مجوز هلدینگ صورت پذیرد، افزایش سرمایه هرچند در بودجه دیده شده است اما باید از طریق قانونی و فرآیندتعریف شده با تصویب هیات مدیره شرکت، هلدینگ و شستا انجام شود، پروژه های نیمه تمام تا پایان بهمن ماه بایستی به اتمام برسند و تا ۱۰ اردیبهشت باید تمام برنامه های زمان بندی جدید اجرای پروژه های نیمه تمام به روز ارائه و فعالیت های بحرانی شناسایی و جبران شوند، مدیران و ساختار پروژه مورد ارزیابی قرار می گیرند، در این خصوص من شخصا ورود پیدا خواهم کرد.
• وی در ارتباط با مبحث بودجه ادامه داد: طولانی دوره وصول مطالبات به هیچ وجه قابل قبول نیست و طبق برنامه و بودجه باید محقق شود، شرکت ها تمام تدابیر خود را بکار بندند که پرونده حقوقی جدیدی شکل نگیرد، با توجه به شرایط پیش آمده اعتبارسنجی دقیق در ارتباط با مشتریان صورت گیرد. در ارتباط با مسئولیت های اجتماعی با توجه به شیوع کرونا و توقعات جامعه محلی انتظار می رود اینگونه فعالیت ها در قالب بودجه و با هماهنگی هلدینگ صورت پذیرند.
• توزیع سود ۹۰ درصدی بایستی رعایت شود
• سلیمانی با تاکید بر برگزاری به موقع مجامع مطابق برنامه زمان بندی بیان کرد: مجامع با حداکثر ۱۵ نفر و با رعایت الزامات سازمان حسابرسی، بورس و شستا برگزار می شوند و توزیع سود ۹۰ درصدی بایستی رعایت شود.
• مدیرعامل هلدینگ تاصیکو گفت: برگزاری مرتب جلسات هیات مدیره بر اساس رویه ابلاغ شده مورد انتظار است. در ماه حداقل ۲ مرتبه جلسات هیات مدیره برگزار شوند و از تدابیر هیات مدیره ها که نماینده سهامداران هستند استفاده شود.
• سلیمانی از برنامه های دیگر هلدینگ برگزاری دوره های تربیت مدیران آینده را مطرح کرد و با تاکید بر تکمیل زنجیره تولید با تملک معدن گفت: در تمام شرکت ها باید دپارتمانی با عنوان معدن شکل گیرد.  پیاده سازی و بهبود نظام HSE از موارد دیگری بود که سلیمانی بر آن تاکید ویژه داشت.
• ۱۰ کسب و کار جدید راه اندازی کنیم
• مدیرعامل هلدینگ صدر تامین اظهار داشت: شتابدهنده به عنوان مرکز و هاب فناوری هلدینگ فعالیتش را از امروز رسما آغاز کرده و در ارتباط با این مهم ۲ کار از شما مدیران مورد انتظار است اول اینکه عارضه یابی فناوری به صورت مستمر و دوم بومی سازی قطعات و مواد توسط واحد های مرتبط شرکت ها تا انشالله بتوانیم بر اساس ماموریت شتابدهنده امسال ۱۰ کسب و کار جدید دانش بنیان را راه اندازی کنیم.
• وی همچنین گفت: توسعه صادرات و مدیریت بازارداخلی جز مهم ترین اقدامات امسال است؛ دیجیتالی کردن کسب و کارها در بستر IT باید در دستور کار شرکت ها قرار بگیرد و همچنین بحث هوشمندسازی معادن همانگونه که در دنیا مطرح شده است جز الزامات می باشد. سامانه های شستا و BI را حتما به کار ببریم و از تحلیل گران در سطح شرکت ها استفاده کنیم.
• روابط عمومی ها عملکردهای مثبت شرکت ها را انعکاس دهند
• سلیمانی در ارتباط با مجموعه فعالیت های روابط عمومی صدر تامین و نقش مدیران روابط عمومی در شرکت های تابعه و وابسته، گفت: با توجه به شرایط موجود، جامعه محلی و همکاران توقعات بیشتری از شرکت ها دارند، روابط عمومی ها باید فعال تر عمل کنند و عملکردهای مثبت شرکت را انعکاس دهند.
• سلیمانی همچنین پیاده سازی مدیریت ریسک در شرکت ها را ضروری دانسته و بیان داشت: طرح های سرمایه گذاری حتما در قالب ابلاغ شده تدوین و برای ما ارسال شوند. املاک مازاد شرکت ها تا اردیبهشت ماه کارشناسی و به مزایده گذاشته شوند.
• مدیرعامل هلدینگ صدر تامین در پایان با تاکید بر به روز رسانی آیین نامه رفاهی شرکت ها اظهار داشت: مدیریت منابع انسانی انتظار ماست و بایستی در انتخاب کارکنان و خدمات رفاهی آنها دقت شود

بورس تهران   تاصیکو   کرونا ویروس